رزومه بسازیم

چگونه یک رزومه مناسب و بدون اشکال تهیه کنیم
رزومه شما در واقع تصویری از شما است به همراه مهارت ها و توانایی هایتان به گونه ای که نشان دهید لیاقت و قابلیت کافی برای بر عهده گرفتن مسئولیت در یک سازمان را دارید. در غیاب شما رزومه به جای شما سخن می گوید.

هنگامی که یک رزومه تهیه می کنید، باید پروسه استخدام را در نظر داشته باشید و بدانید که معمولا قبل از اینکه شما را برای مصاحبه انتخاب کنند، روزمه شما توسط افراد مختلفی در سطوح مختلف یک سازمان دیده می شود و لازم است رزومه به شکلی تهیه شده باشد تا در تمام این مراحل نمره قبولی به دست آورده و شما را به مرحله مصاحبه وارد کند.

در اولین مرحله، معمولا روزمه های متقاضیان توسط فردی در منابع انسانی سازمان بررسی اولیه می شود. معمولا افرادی که در منابع انسانی شرکت ها و سازمان ها کار می کنند، بیشتر به دنبال پاسخ به این سوال هستند که آیا شما یک انتخاب مناسب برای سازمان مطبوع ایشان هستید یا خیر. این افراد ممکن است خیلی دانش فنی در زمینه تخصصی شما نداشته باشند بلکه بیشتر به دنبال الگوهای آشنا در نحوه ارایه اطلاعات توسط شما هستند.

به این ترتیب اگر رزومه ای که تهیه کرده اید با الگوهای آشنای ایشان مشابهت نداشته باشد یا خیلی روشن و موثر نتواند شما را معرفی کند، در همان مرحله کارتان تمام است و ضمن اینکه شانس به دست آوردن کار را از دست می دهید، رزومه ای که برای آن کلی زحمت کشیده اید نیز یکراست به سطل زباله خواهد رفت. بنابراین لازم است یاد بگیرید که از ساختارهای شناخته شده در تهیه رزومه استفاده کنید، ناگفته نماند که اگر با خلاقیت فراوان یک رزومه بسیار متفاوت ایجاد کنید نیز از این مرحله عبور خواهید کرد اما معمولا این کار برای همه افراد با همه نوع تخصصی امکانپذیر نیست.

در مرحله بعدی معمولا روزمه توسط متخصصین سازمان دیده شده و ایشان در آن به دنبال مشابهت هایی در سابقه کاری شما با آنچه که به دنبالش هستند، خواهند گشت بنابراین لازم است از زبان استاندارد صنعتی که در آن فعالیت می کنید در بیان سابقه کاری خود استفاده کرده و از اختصار یا به کار بردن کلماتی که مختص محل های قبلی کارتان بوده پرهیز کنید. اختصارهای استاندارد صنعت را می توانید به کار ببرید اما بهتر است در این باره قدری محتاط باشید تا دیگران را دچار سردرگمی نکنید.

به طور کلی ساختمان یک رزومه کانادایی که راه را برای ورود به مرحله مصاحبه برایتان هموار کند به این شکل است.

1. در بالای اولین صفحه خود را معرفی کنید و هدف یا در واقع Objective خود را بنویسید. داستن فقط و فقط یک Objective بسیار اهمیت دارد، هرگز سعی نکنید خود را همه کاره معرفی کنید.
2. در حداکثر پنج پاراگراف، قابلیت های مهم خودتان را بنویسید. دوتای اول را به موارد فنی اختصاص داده و یک یا دو مورد از دستاوردهای خود را در ادامه بیان کنید. آخرین مورد باید به قابلیت های عمومی و توانایی های جمعی شما مانند کار تیمی و علاقمندی به دریافت آموزش و امثالهم بپردازد.
3. اگر دارای مهارت های خاصی هستید، آنها را در ادامه و به صورت دسته بندی شده بیاورید
4. سابقه کاری خودتان را از آخرین به قبل، در ادامه بیان کنید. یادتان باشد که در اینجا باید بگوببد چه کارهایی انجام داده اید نه اینکه شرح وظایف شما در محل کار چه بوده. از Power Words استفاده کرده و همه جملات را با آنها شروع کنید. اگر تازه به کانادا وارد شده اید و سابقه کانادای ندارید، بد نیست یک توضیح مختصر درباره سازمان یا شرکت های قبلی ارایه کرده و در صورت امکان لینک به سایت وب آنها را نیز بیفزایید.
آنچه در این بخش می آوردی باید هماهنگ و همخوان با بخش 2 و 3 باشد و در واقع جزییات بیشتری از آنها را بیان کند. اگر ادعا کرده اید که جوشکار ماهری هستید و در اینجا هیچ سابقه ای در این مورد ارایه نکنید اعتبار رزومه را زیر سوال می برید.
در توضیح سابقه کار همیشه یادتان باشد که بگویید چه کاری انجام داده اید و بر اثر آن چه نتیجه مثبتی در سازمان ایجاد شده. بهتر است از عدد و رقم هم استفاده کنید تا درک بهتری به معنا بدهید. مثلا طراحی موفقیت آمیز سیستم ثبت نام که بر اثر آن زمان متوسط ثبت نام از سه ساعت به بیست دقیقه کاهش پیدا کرد.
5. اگر دستاوردهای خاصی دارید مانند انتشارات، دریافت جوایز و مانند اینها در ادامه و تحت یک بخش مجزا در رزومه بیاورید.
6. تحصیلات و مدارک خود را می توانید در ادامه وارد کنید. بهتر است به ترتیب از جدیدترین به قبل آورده شوند.
7. عضویت در مجامع حرفه ای و گروه های تخصصی مرتبط با کار و تخصص خودتان را در آخر می توانید بنویسید.

برای ساخت یک رزومه ی تخصصی میتوانید از این وبسایت به عنوان یک ابزار حرفه ای کمک بگیرید.
اینجا کلیک کنید.


چاپ   ایمیل